依法构建我国劳动用工诚信制度保障体系  

作　　者：李雄[1] 田力 

机构地区：[1]西南政法大学经济法学院 [2]重庆市渝北区人民法院

出　　处：《中国劳动》2015年第8期4-7,共4页China Labor

基　　金：国家社科基金一般项目"平等就业权法律保障制度研究"(13BFX139)的阶段性研究成果

摘　　要：在依法治国背景下,劳动用工诚信建设是社会治理创新的一个重要内容,意义重大。我国当前面临的劳动用工诚信问题不能简单归结为道德问题,更多的与制度短缺和制度不当有关。从制度层面寻求破解失信问题是必由之路,劳动用工诚信建设归根结底需要依法建立健全制度保障体系。目前,劳动用工诚信法律保护显示度不足,无论是理论与制度,还是现实与将来,都迫切需要我国应当加快依法构建劳动用工诚信制度保障体系。改革基本思路是:厘清我国劳动用工诚信法律规制现状及主要问题;采取针对性强的"一揽子"法律建设与改革措施。同时,加强用人单位诚信用工文化建设,引导劳动者依法诚信维权,把握政府对媒体报道的主动权。

关 键 词：劳动用工诚信 法律规制 制度保障体系 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]