基于B/S结构的绩效考评系统设计与实现  

作　　者：孙秀萍 

机构地区：[1]中煤科工集团武汉设计研究院有限公司,武汉430064

出　　处：《电脑编程技巧与维护》2015年第16期30-32,共3页Computer Programming Skills & Maintenance

摘　　要：传统的绩效考评工作主要采取人工填写表格的方式来完成,工作量大、容易出错、周期长,而且资源浪费。针对这种情况,提出建立一个基于B/S结构的绩效考评系统。系统基于微软.NET平台,充分利用现有的软硬件资源,采用B/S三层体系结构,以SQL Server2005为后台数据库,显著地提高了绩效管理水平。

关 键 词：.NET平台 B/S模式 三层结构 数据库 绩效考评 

分 类 号：TP311.52[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]