利益冲突视角下我国公职人员外部行为限制制度的优化路径探析  

作　　者：王天笑[1] 

机构地区：[1]郑州轻工业学院社会发展研究中心,河南郑州450001

出　　处：《郑州轻工业学院学报（社会科学版）》2015年第4期25-28,共4页Journal of Zhengzhou University of Light Industry：Social Science Edition

基　　金：国家哲学社会科学青年基金项目(14CXZ060);河南省哲学社会科学规划项目(2013CZZ010;2013BDJ009);郑州轻工业学院2012年博士科研基金资助项目

摘　　要：公职人员利益冲突是诱发腐败、危害政府廉政形象、侵蚀公共权力合法性的重要因素。公职人员外部行为限制制度是防止利益冲突制度体系的重要构成部分,它通过对公职人员收受礼品、接受馈赠、经商、兼职、演讲收费等外部行为的规范和约束,在防止利益冲突进程中起到了重要作用。目前,该制度还存在着相关内容界定不清、政策统合性不强、政策进程滞后等多方面的问题。我们应当通过明确利益标准、强化违规责任、加强制度统合性等途径来完善我国公职人员外部行为限制制度,从而为防止我国公职人员利益冲突、预防腐败提供更强有力的制度保障。

关 键 词：公职人员利益冲突 外部行为限制制度 预防腐败 

分 类 号：D6[政治法律—政治学]