党报集团政府规制变革探析——基于事业单位人事管理的视角  

作　　者：周钢[1] 

机构地区：[1]湖北日报传媒集团

出　　处：《新闻前哨》2015年第9期20-22,共3页Press Outpost

基　　金：2013年教育部人文社会科学研究规划基金项目"转企改制背景下传媒组织冲突的动因分析及管理对策"(项目编号:13YJA860009)的阶段性成果

摘　　要：我国省级党报集团人事管理规制存在三个问题,即聘用合同的基础作用尚未真正发挥,编制内员工与编制外员工同时并存,岗位管理尚未实现科学动态的调控。今后省级党报集团的规制改革中,需要从以下几方面着手:在聘用合同管理方面,严格规范聘用行为,充分体现"以人为本"的要求;在公开招聘方面,体现强制性制度变迁的规制要求;在岗位管理方面,增强岗位管理意识,拓展专业技术人员的职业发展空间,体现诱致性制度变迁的规制要求。

关 键 词：党报集团 政府规制 事业单位人事管理 

分 类 号：G211[文化科学—新闻学]