个人所得税对高校教职工收入差距的调节效果研究——基于四川省Y校的调查数据  

Study on Adjusting Effect of Income Tax on Income Inequality of Staffs in Universities——Based on the Survey of University Y of Sichuan Province

作　　者：冯瑛[1] 程树磊[2] 陈建涛[2] 蒲明[3] 

机构地区：[1]成都工业学院人事处 [2]西南财经大学财税学院 [3]西南财经大学保险学院

出　　处：《经济体制改革》2015年第5期196-200,共5页Reform of Economic System

基　　金：教育部人文社会科学研究西部和边疆地区项目"高校教职工收入差距研究--基于西部高校的实证数据"(13XJA790001);国家自然科学基金面上项目"收入分布函数的研究及在中国的应用"(71473203);四川省教育厅创新团队项目"我国居民收入差距研究"(13TD0049)

摘　　要：本文采用2012年四川省Y校教职工的收入和个税数据,以基尼系数为主要测算指标,在分析该校教职工收入及税负状况的基础上,重点研究了个人所得税对该校教职工收入差距的调节效果。研究发现:一方面,该校教职工的收入差距已然显现,而职称是影响这一差距的最主要因素;另一方面,虽然个人所得税有助于降低教职工间收入的基尼系数,但是不同因素分组下,这一调节效果仍然存在较大差别。Based on the Gini coefficient, this paper uses the income and income tax data of university Y of Sichuan Pro- vince in 2012 to analyse income and income tax burden of the staffs, especially focuses on adjusting effect of income tax on income disparity of staffs in this university. Results indicate that the income inequality of this university has appeared, and the professional title is a key issue. Besides, although income tax narrow the Gini ratios, there are big differences of adjusting effect among groups based on different factors.

关 键 词：个人所得税 收入差距 基尼系数 高校教职工 

分 类 号：F812[经济管理—财政学]