从绩效的维度增强电力企业考评效用的分析  

作　　者：余玲[1] 

机构地区：[1]国网重庆市电力公司璧山供电分公司,重庆璧山402760

出　　处：《科技视界》2015年第27期258-258,共1页Science & Technology Vision

摘　　要：绩效考核作为现代企业制度下人力资源管理活动中的一项核心职能,是保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目标所必需的一种管理行为。强化绩效考核管理,明晰考核机制,对于企业来讲,其重要性和必要性日益显现。基于此,结合电力企业自身的一些特点,针对电力企业人力资源绩效考核的完善措施进行了探讨。

关 键 词：电力企业 绩效考评 对策 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]