用人单位可辞退隐瞒犯罪记录者吗  

作　　者：杨学友[1] 

机构地区：[1]辽宁省锦州市人民检察院

出　　处：《中国社会保障》2015年第8期58-58,共1页China Social Security

摘　　要：案例大四学生小马于毕业前夕来到一家合资电子公司实习，实习期满取得毕业证之后，因小马工作十分出色，公司决定留用小马，双方签订了3年期劳动合同，自2013年8月1日至2016年7月29日。劳动合同中约定，小马必须遵守诚实信用原则，不得欺骗公司。2014年8月中旬，当地公安机关在查办一起合伙盗窃案件，找小马调查有关事实时，佘司方得知小马在读高中时（17周岁）因参与盗窃犯罪被判处2年有期徒刑（缓期5年执行）。

关 键 词：盗窃犯罪 用人单位 退隐 电子公司 诚实信用原则 劳动合同 大四学生 盗窃案件 

分 类 号：D924.35[政治法律—刑法学]