关于国有企业干部交流工作新路子的探析  

作　　者：阚燕 

机构地区：[1]渤海造船厂集团有限公司离退休管理处,辽宁葫芦岛125004

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》2015年第7期290-291,共2页

摘　　要：国有企业干部交流制度是防止和克服在干部特别是领导干部中出现的行为短期化倾向。行为短期化倾向与干部交流制度不完善、不配套有着直接的联系,是干部交流制度中存在的各种问题中最突出的问题。完善干部交流制度要从提高思想认识、加强整体规划、制定配套措施、健全评价考核等方面加大力度。本文对于国有企业干部交流工作进行探析,以提高国有企业干部交流工作取得实效,仅供各位同仁参考。

关 键 词：干部交流 新路子 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]