高校毕业生就业能力与企业用人要求差异的对策研究  

作　　者：徐军[1] 杜震宇 

机构地区：[1]浙江交通职业技术学院 [2]浙江省职业介绍服务指导中心

出　　处：《职业》2015年第23期156-157,共2页Occupation

基　　金：2014年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题项目成果;项目编号L2014A028;2014年杭州市大学生就业创业课题项目

摘　　要：高校毕业生所具备的就业能力无法满足用人单位的实际要求,是造成毕业生就业困难的重要原因。本文通过调查访谈分析高校毕业生的就业能力与企业用人要求之间的差异,提出切实有效的对策,缩小其与企业实际要求之间的差距,促进毕业生的体面就业。

关 键 词：高校毕业生 就业能力 用人要求 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]