引入人口老龄化的中国人力资本Divisia指数测度  

作　　者：周纯义[1,2] 

机构地区：[1]华中师范大学政治学研究院,武汉430079 [2]南昌航空大学文法学院,南昌330063

出　　处：《统计与决策》2015年第18期25-28,共4页Statistics & Decision

基　　金：江西省高校哲学社会科学高水平创新团队基金项目(BB20141406);江西省高校人文社科青年项目(SH1309);江西省老龄委项目(DB201114322)

摘　　要：文章构建了一个居民预期寿命与人力资本的理论模型,数理推导出老龄化对社会人力资本的影响,并基于我国1990~2012年的数据,利用对数平均Divisia指数分解模型,考察了各个影响因素对人力资本的贡献程度。研究发现,1990~2012年我国教育和地区的年平均增长率要高于年龄和性别的年平均增长率;进行贡献程度分解之后可以发现,教育和地区的贡献仍远高于年龄和性别对人力资本的贡献。特别是人口老龄化的出现,导致年龄对人力资本的贡献一直是负,抑制了我国人力资本的增长。

关 键 词：老龄化 人力资本 DIVISIA指数 

分 类 号：C924.2[社会学—人口学]