医护同步全程服务责任制管理模式对护士工作满意度的影响  

Influence of doctor-nurse synchronous full-service of accountability management on nurses' job satisfaction

作　　者：覃美凤[1] 潘春秋[1] 韦彩捌[1] 盘丽华[1] 韦琴[1] 兰宁华[1] 黄桂芬[1] 覃献朋 韦春琳[1] 吴艳丽[1] 

机构地区：[1]河池市人民医院

出　　处：《护理研究（下旬版）》2015年第9期3383-3385,共3页Chinese Nursing Researsh

基　　金：河池市科学研究与技术开发计划自筹经费科研项目;编号:河科能1031003

摘　　要：[目的]探讨医护同步全程服务责任制管理模式对护士工作满意度的影响。[方法]选择2013年1月—2013年12月我院普外科、神经外科、心胸外科、神经内科实施医护同步全程服务责任制管理模式护士59人为医护同步组,选择同期我院泌尿外科、妇科、骨1科和肾内科实施传统责任制护理管理模式护士62人为传统组,比较两组护士工作满意度情况。[结果]医护同步组护士工作满意度各项目均分和总均分高于传统组(P<0.05)。[结论]医护同步全程服务的责任制管理模式可以提升护士的工作满意度及专业成就感。

关 键 词：医护同步 责任制管理 满意度 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]