关于当前企业劳动定员定额工作的研究  

作　　者：杨洋[1] 

机构地区：[1]国网吉林省电力有限公司松原供电公司

出　　处：《人力资源管理》2015年第10期98-99,共2页Human Resource Management

摘　　要：加强劳动定员定额工作可以提高企业的经济效益,促进企业的可持续发展。在科学发展观的指导下,很多企业都实现了经济增长,但是由于管理工作不到位,尤其是定员定额工作比较落后,制约了企业的进一步发展。企业想要做好定员定额工作,只在技术方面提高是不够的,要深入研究、积极探索,找出工作中存在的问题并加以解决,使其能够更好地推动企业的发展。

关 键 词：企业 定员定额 工作研究 

分 类 号：F426.22[经济管理—产业经济]