浙江嘉兴：“南湖百杰”社工人才激励开全国先河  

作　　者：沈建良 张晓芸 

机构地区：[1]嘉兴市委社会工作委员会办公室 [2]嘉兴市社会工作协会

出　　处：《中国社会工作》2015年第28期22-22,共1页China Social Work

摘　　要：浙江省嘉兴市对社工人才的关注始于2006年。这一年，党的十六届六中全会提出了“建设一支结构合理、素质优良的宏大的社会工作人才队伍”的重要任务。为积极响应和落实中央会议精神，嘉兴市委、市政府高度重视人才工作和人才队伍建设，将社工人才队伍建设纳入嘉兴市“人才强市”战略和“创业创新型人才”的总体部署。次年10月，党的十七大提出要健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，健全基层社会管理体制。嘉兴市委、市政府以此为契机，加大了社会建设体制机制创新的力度，社会工作领域的制度建设也由此起步，建立专门的社会工作管理部门的倡议开始受到关注。

关 键 词：人才激励 嘉兴市 浙江省 社工 基层社会管理体制 党的十六届六中全会 人才队伍建设 “人才强市”战略 

分 类 号：D616[政治法律—政治学]