社会保险经办机构法律规制的重构——基于团结原则和补充性原则的视角  

Reconstructing Legal Regulations of Social Insurance Agencies:Based on Solidarity Principle and Supplementary Principle

作　　者：胡川宁[1] 

机构地区：[1]西南政法大学经济法学院

出　　处：《财经科学》2015年第10期46-54,共9页Finance & Economics

基　　金：2015年重庆市教育委员会人文社会科学研究一般项目"养老保险融资模式法律规制研究"(项目编号:15SKG010)资助;2014年西南政法大学资助项目"社会保险经办机构法律规制研究"(批准号:2014XZQN-38)资助;2014年西南政法大学引进人才科研资助项目"养老保险资金筹集法律规制研究"(批准号:2014-XZRCXM017)资助

摘　　要：长期以来,我国理论和实务界对于社会保险经办机构的法律性质莫衷一是。通过揭示团结原则和补充性原则,我们发现社会保险在本质上应是由被保险人和用人单位(雇主)所组成的、以社会风险分担为目的的、并能自主管理的共同体。这要求社会保险经办机构的法律性质只能是公法上的社团法人,而不应以其他形式组织。由此,我国的社会保险经办机构可参照有限责任公司的组织模式予以改进。For a long time, China＇s theory and practice, for the understanding of the legal nature of the social insurance agencies are not consistent. By revealing the principle of solidarity and subsidiarity, we found, in essence, social insurance should be made by people living all composed of social risk-sharing for the purpose of, and to self- management community. This requires that the legal nature of the social insurance agencies can only Corp., rather than organizations in other forms. Thus, China＇s social insurance agencies can be improved with reference to the limited liability company＇s organizational medel.

关 键 词：社会保险经办机构 公法上的社团法人 团结原则 补充性原则 自治原则 

分 类 号：D922.182.3[政治法律—宪法学与行政法学] F842.61[政治法律—法学]