资源与权力:多元互动中社会工作机构发展模式研究  

作　　者：许小玲[1,2] 彭华民[2] 

机构地区：[1]合肥工业大学马克思主义学院,安徽合肥230009 [2]南京大学社会学院,江苏南京210093

出　　处：《内蒙古社会科学》2015年第5期177-184,共8页Inner Mongolia Social Sciences

基　　金：教育部重大课题攻关项目"中国适度普惠型社会福利理论和制度构建研究"(编号:JZD0033)之子课题"适度普惠型社会福利中社会工作机构发展与创新研究"(编号:2012JYZS0015);江苏高校哲学社会科学重点项目"江苏民生为本的社会建设与社会管理战略;体系与政策研究"(编号:2010ZDAXM011);安徽省教育厅人文社科重点项目"社会协同视阈下安徽社会组织培育及发展研究"(编号:JS2014AJRW0108)

摘　　要：中国内地社会工作机构的出现是制度环境变迁、政府福利供给需要及社会工作专业教育发展共同作用的结果。通过内地20家社会工作机构的实证研究,对内地社会工作机构的发展模式及其面临的困境进行了深入剖析。研究发现,内地社会工作机构有政府主导内生型、政府支持合作型和准市场导向自发型三种模式,总体呈现出良莠不齐的发展样态。他们在发展过程中主要面临着机构与政府间非均衡依赖、组织的名实分离、孱弱的组织自主性等困境。这些困境表面上是资源主导的结果,而掩盖在资源表象下的权力才是形塑其生存困境的重要力量。突破以上困境的根本是福利价值理念实现从"资源论"到"权利论"的转变,并在这一理念指导下调整服务供给中不同主体的权责关系。

关 键 词：社会工作机构 资源 权力 权利 发展模式 

分 类 号：C912.21[经济管理]