员工职业化是个难啃的“硬骨头”  

出　　处：《经理人》2015年第10期98-99,共2页Manager

摘　　要：现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才竞争的核心就是职业化水平的竞争。建立完善的相关制度，有利于规范、引导职业行为，成为职业化制度培养的推动力；营造和构建合适的氛围，有利于影响和带动职业化发展。

关 键 词：员工职业化 人才竞争 骨头 职业化制度 职业化发展 现代企业 相关制度 职业行为 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]