r人事薪资管理系统软件测试方案研究  

Research of Testing Scheme for Personnel Payroll Management System

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作  者:王斌[1] 莫正攀[2] 冯真[2] WANG Bin, MO Zheng-pan, FENG Zhen (1. NO.91413 Troops of PLA, Qinhuangdao, Hebei 066001, China; 2. Direct Labor Department of Headquarters, NO.65631 Troops of PLA, Jinzhou 121000, China)

机构地区:[1]中国人民解放军91413部队,河北秦皇岛066001 [2]中国人民解放军65631部队司令部直工处,辽宁锦州121000

出  处:《电脑知识与技术》2015年第7期62-63,66,共3页Computer Knowledge and Technology

摘  要:该文主要介绍了某型人事薪资管理系统的软件测试方案。采用黑盒测试和白盒测试相结合的原理,选取功能测试、性能测试、人机界面测试三种测试类型,重点检测系统功能实现情况以及主要性能指标。文章介绍了部分重点测试用例设计以及执行情况,给出了测试结论。This article mainly introduced the testing scheme for a certain personnel payroll management system. By adopting the combination of black box testing and white box testing, choose three types of testing including functional test, performance test and human-computer interface test, select system function realization and main performance indicators for key test. This paper intro- duces some key test case design and implementation, and test result is given at last.

关 键 词:人事薪资管理系统 测试方法 功能测试 性能测试 人机界面测试 

分 类 号:TP311[自动化与计算机技术—计算机软件与理论;自动化与计算机技术—计算机科学与技术]

 

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