塑造外向、务实、规范的档案团队文化  

作　　者：金德海[1] 

机构地区：[1]淮安市档案局局长,江苏淮安223001

出　　处：《档案与建设》2015年第9期69-71,共3页Archives & Construction

摘　　要：团队文化的最重要的功能在于凝聚、约束、导向、激励和辐射,其最终目标是服务一个组织的发展目标。团队文化在一个组织的发展过程中潜移默化地存在着,甚至根深蒂固,对组织的成长不可避免地起到推动或阻碍作用。一、与时俱进加强团队文化建设建设团队文化是一个组织自身发展的需要。优秀的组织文化对于团队建设有很大的促进作用。

关 键 词：团队文化 促进作用 消极被动 兰台 三实 金德 管人 重点项目 调研成果 市民广场 

分 类 号：G279.2[文化科学—档案学]