高校医院护士流失的原因及对策  

作　　者：郞仲英 

机构地区：[1]重庆邮电大学医院,重庆400065

出　　处：《保健医学研究与实践》2015年第5期89-90,92,共3页Health Medicine Research and Practice

摘　　要：高校医院因所处环境和体制的原因,护士流动性较大。本研究通过分析重庆市某高校医院2004-2013年度护士快速流失的现状,发现护士流失原因主要与护士工作生活环境、年龄结构、婚姻问题、薪酬待遇及护士专业技术培训经费投入不足等有关,进而从加强护士岗前培训、引入人本管理等几方面提出相应的对策,以期为其他高校医院护士队伍建设提供参考。

关 键 词：高校医院 护士流失 队伍建设 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]