积极开展职工技能大赛 提升企业影响力  

作　　者：雷清惠 

机构地区：[1]攀钢集团成都钢铁有限责任公司四川省冶金机械厂

出　　处：《现代班组》2015年第10期42-42,共1页

摘　　要：科学技术的先进程度是一个企业立足社会影响力的决定因素,而技术与人才是对等的。21世纪的竞争就是人才的竞争,所以,人才队伍素质的高低是一个企业技术先进程度、效益好坏的决定性因素。而今在钢铁行业竞争日趋残酷的境况下,如何提升职工的技能,提升企业在同行业的影响力,是我们企业单位要认真思考和探索的问题。因此,笔者就这一问题针对四川省冶金机械厂（以下简称＂川冶厂＂）实际浅谈一下参与技能大赛对提升企业影响力的推动作用。一、开展＂百万职工技能大赛＂前,川冶厂职工技术水平状态1.2008年以前,川冶厂还没有参加＂成都市百万职工技能大赛＂,

关 键 词：职工技能大赛 社会影响力 企业单位 行业竞争 科学技术 人才队伍 决定性因素 冶金机械厂 

分 类 号：F426.4[经济管理—产业经济]