检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:冶晓玲
机构地区:[1]青海省海东市民和回族土族自治县人民法院,青海民和810800
出 处:《职工法律天地(下)》2015年第9期169-169,共1页
摘 要:当前我国现行的劳动争议仲裁制度还不够完善,与欧美一些发达国家相比较还存在着许多的缺陷与不足。关于劳动争议仲裁制度的问题及其思考,主要体现在劳动仲裁与诉讼程序衔接不畅方面,包括处理周期长、仲裁时效规定不科学不合理等。本文主要以一种新时期环境背景下的全新视角,来深入的解读与分析劳动争议仲裁制度,重点遵循其一贯坚持的“透明、公正、效率”的基本原则,对当前我国国内现行的劳动争议仲裁制度及其处理手段进行、管理制度进行创新性分析。
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