大型中医院高层次人才队伍建设的实践与探索  

作　　者：邵青[1] 

机构地区：[1]江苏省中医院,南京市210029

出　　处：《江苏卫生事业管理》2015年第5期40-41,共2页Jiangsu Health System Management

摘　　要：长期以来，江苏省中医院始终把人才队伍建设放在突出重要的位置，建院之初，即广纳名贤，奠定了我院深厚的中医学学术根基。60年来，我院名医名家辈出，学术流派纷呈，一代代中医名家为我院的建设和发展作出了重要贡献。近几年来，医院领导高瞻远瞩，坚持人才兴院、人才强院的理念，采取切实措施加大高层次人才引进和培养考核力度，初步建立起一支以中医为主体，专业门类较为齐全，临床、科研、教学协调发展的多学科专业人才队伍。

关 键 词：人才队伍建设 江苏省中医院 学术流派 中医名家 医院领导 人才兴院 考核力度 人才引进 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]