创新工作模式建立企业技能人才评价新标杆——中国北车探索实施《职业技能操作考核框架》的经验介绍(下)  

作　　者：刘继斌 

机构地区：[1]中国北车股份有限公司劳动工资部

出　　处：《中国培训》2015年第10期53-54,共2页China Training

摘　　要：中国北车《职业技能操作考核框架》的实施，对大力提高企业职业技能鉴定的工作质量、促进职业技能鉴定的健康发展、优化技能人才评价体系等，都将产生积极影响。

关 键 词：技能人才评价体系 职业技能鉴定 操作考核 经验介绍 模式建立 中国 企业 标杆 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济]