员工扎堆儿休假,怎么办  

作　　者：周斌 

机构地区：[1]汉哲咨询

出　　处：《人力资源》2015年第11期42-44,共3页Human Resources

摘　　要：临近年底，员工开始扎堆儿休年假。不管是多位员工同时休假，还是同一位员工选择“法定长假＋年假”的超长假期组合，都可能影响企业正常的工作安排。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，“用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年假的天数不再扣回。”也就是说，员工多休的年假只能当成企业的一种福利，这样就会给企业带来损失。

关 键 词：带薪年休假 员工 企业职工 用人单位 假期 折算 福利 损失 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]