就业密度和创新——基于中国地级市的空间计量研究  

Employment Density and Innovation——Spatial Econometric Analysis of Chinese Perfecture-level Cities

作　　者：郭洁[1] 黄宁[1] 沈体雁[1] 

机构地区：[1]北京大学政府管理学院

出　　处：《经济与管理研究》2015年第11期40-46,共7页Research on Economics and Management

基　　金：国家社会科学基金重大项目"空间经济学在中国的理论与实践研究"(13&ZD166);国家自然科学基金项目"中国经济密度空间格局与演化机制研究"(41071076);国家自然科学基金项目"基于双边匹配理论的企业区位配置模型与区位市场设计"(71473008);北京大学研究生院才斋奖学金项目"中国产业集群管理优化研究"(CZ201413)

摘　　要：本文利用专利强度表征创新产出，首次在中国地级市的空间尺度上使用知识生产函数及空间计量方法，研究就业密度对创新产出的影响程度及空间分布。研究表明，就业密度与创新产出具有显著的相关性，就业密度越大，创新产出越多；适于创新的最佳城市规模为50万～90万人；产业的集中或分散对创新产出没有显著影响。中国创新产出存在较强的空间自相关性，区域创新的溢出存在邻近地级市误差冲击的影响。This paper focused on the innovation output represented by patent intensity and employment density ,and particularly influencing mechanism and spatial distribution .The result showed that there was notable positive correlation between employment density and innovation output .With employment density increasing ,innovation output increased .The optional size for cities to innovate was 500 thousand to 900 thousand people .Innovation output was not affected significantly by concentration or decentralization of industries .Spatial econometric result indicated that there was strong spatial autocorrelation in the innovation output ,which was affected by adjacent cities .

关 键 词：就业密度 空间计量 空间自相关 

分 类 号：F403[经济管理—产业经济]