旅行社兼职导游管理存在的问题及对策  

作　　者：张晓峰[1] 

机构地区：[1]信阳师范学院工商管理学院

出　　处：《统计与管理》2015年第10期136-137,共2页Statistics and Management

基　　金：河南省教育厅人文社会科学研究项目;项目编号:2015-ZD-043;河南省科技计划项目;项目编号:142400410484

摘　　要：目前国内兼职导游,在整个导游行业中,其规模和数量占有相当大的比重。兼职导游因工作时间、工作地点不固定,具有很高的流动性,所以兼职导游管理起来也比全职导游更加复杂一些。在分析了目前兼职导游存在的原因和工作现状之后,对其存在问题如兼职导游薪酬待遇不合理;旅行社对兼职导游的培训不重视;劳动关系方面管理主体失位等问题进行分析,从旅游管理的角度提出了提高导游人员入门门槛、建立合理兼职导游薪酬体制、加强劳动用工管理、改变培训观念重视兼职导游培训的管理对策。

关 键 词：导游 兼职导游 旅行社 

分 类 号：F590.63[经济管理—旅游管理]