基层卫生人才选拔评价方法初探  

作　　者：周丹军[1] 

机构地区：[1]厦门市卫生人才服务中心

出　　处：《中国卫生人才》2015年第11期80-83,共4页China Health Human Resources

摘　　要：文章指出现行的职称评定制度在具体实施中存在基层参评人员通过率低、参与性不高、工作积极性难以调动、医疗水平和服务质量难以提升等缺陷,提出构建新的评价模式,特别就建立基层卫生人才选拔评价指标体系及量化评价信息管理系统进行初步的探析。

关 键 词：卫生专业 职称 量化评价 指标体系 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]