管理者社会资本与创新绩效:制度环境的调节作用  

作　　者：邹国庆[1] 董振林[1] 

机构地区：[1]吉林大学商学院,长春130012

出　　处：《理论探讨》2015年第6期86-90,共5页Theoretical Investigation

摘　　要：基于制度环境的调节作用,对管理者社会资本与企业创新绩效的关系进行了研究。结果表明,管理者商业性社会资本比政治性社会资本更能提升企业的创新绩效水平;另外,制度环境的完善程度对管理者商业性社会资本于企业创新绩效的提升具有正向调节作用,而对管理者政治性社会资本于企业创新绩效的提升具有负向调节作用。所以,作为企业发展战略的引路人,管理者需因时因变主动整合政治性社会资本和商业性社会资本,并根据企业所处制度环境的差异,对社会关系构建做出合理研判与践行。

关 键 词：管理者社会资本 创新绩效 制度环境 

分 类 号：F01[经济管理—政治经济学]