安徽医科大学临床医学院临床技能综合培训中心管理体制之研究  

作　　者：夏云[1] 薛政[1] 李晓松[1] 

机构地区：[1]安徽医科大学临床医学院,中国合肥230601

出　　处：《吉林广播电视大学学报》2015年第10期3-4,12,共3页Journal of Jilin Radio and TV University

基　　金：2012年安徽省质量工程校企合作实践项目"临床技能综合培训中心"研究成果之一;项目编号:2012gkk054 负责人:夏云;参与人:鲍丙刚;张利萍;孙江洁;薛正等;安徽省质量工程"医学类独立学院应用型专业综合改革试点"研究成果之一;项目编号:2012zy137;安徽省质量工程"医学院校独立学院教学质量监控体系的研究与实践"研究成果之一;项目编号:2013jyxm538

摘　　要：安徽医科大学临床医学院临床技能综合培训中心是在相关法律和法规的指引下,运用现代化管理手段进行科学管理,实施"集约统筹、专管公用"的管理模式,具体实行由学院和临床医学院管理的二级管理体制,落实主任负责制,负责实验中心的全面管理工作,建立和健全岗位责任制,定期对实验室工作人员的工作量和工作业绩进行考核,及时为上级主管部门提供实验室情况的准确数据。

关 键 词：临床技能 综合培训中心 管理体制 

分 类 号：N33[自然科学总论]