论大学出版社全过程绩效管理体系的构建  

作　　者：赵丽芹[1] 向阳[1] 

机构地区：[1]东北大学出版社

出　　处：《现代出版》2015年第5期28-31,共4页Modern Publishing

摘　　要：建立科学有效的绩效管理体系关乎出版社的长远发展。全过程绩效管理的主要内容是考评员工在各个工作流程的业绩表现;主要特点是注重员工全面发展、绩效实现多元交叉、绩效考评贯穿流程;主要构建原则包括有利发展原则、正向激励原则和公平和谐原则。

关 键 词：大学出版社 全过程 绩效管理 

分 类 号：G231[文化科学]