区域人力资源战略:一个分析框架  

作　　者：冉景亮[1,2] 杨晓宇[2] 

机构地区：[1]中国人民大学 [2]四川理工学院

出　　处：《现代管理科学》2015年第11期112-114,共3页Modern Management Science

基　　金：国家社科基金项目西部项目(项目号:15XGL009);四川省软科学项目(项目号:2015ZR0085)

摘　　要：在转变经济发展方式和实施创新驱动战略的背景下,区域人力资源战略在区域战略体系中具有越来越重要的地位。文章融合人力资源价值链、制度经济学"结构—行为—绩效"等基本理论,提出了区域人力资源战略的分析框架,并从四个方面对框架的进行深入讨论。

关 键 词：区域人力资源战略 价值链 分析框架 

分 类 号：F243[经济管理—劳动经济]