新形势下如何加强国有农垦企业改制的思想政治工作  

作　　者：于保生[1] 

机构地区：[1]河南省黄泛区农场党委工作部,河南省466632

出　　处：《商业文化》2015年第21期78-78,共1页Business Culture

摘　　要：国有农垦企业的改制实际上是一个利益的再分配过程，改制一旦触及到职工的利益这一敏感问题，那么改制的过程将会遇到重重的阻力，甚至导致一系列社会不稳定因素，在改制的过程中，诸如机构的调整、管理模式的转变、劣势企业的退出、解散职工持股会、股权多元化等均构成了企业改制的障碍和社会不稳定的因素。构建和谐社会是当今社会倡导的主题，国有农垦企业改制是适应市场经济的需要，是企业自身发展的需要，所以，如何正确的处理改制、发展和稳定的关系，如何以改制促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保障和谐，成为我们必须妥善解决的问题。

关 键 词：企业改制 思想政治 重要性 

分 类 号：F324.1[经济管理—产业经济]