《人力资源管理》课程教改实践促进学生创新能力的培养  

作　　者：陈晶瑛[1] 

机构地区：[1]佛山科学技术学院经济管理学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第12期208-209,共2页Human Resource Management

基　　金：佛山科学技术学院2012年教改项目"<人力资源管理>优质课程";2014年教改项目"<人力资源管理>课程教改实践促进学生创新能力的培养";广东省教育厅创新强校(教学类)<人力资源管理>精品资源共享课的阶段性成果

摘　　要：高校学生创新能力的培养主要依靠课程的教与学及探与究。目前地方院校经管类专业人才培养模式仍旧传统,亟需转型。笔者基于课堂教学过程中的学生反馈,借鉴海内外先进教育理念和实践,以《人力资源管理》课程教学目标为导向,以培养经管类学生实践能力和创新素质为目标,2013年-2015年在我校工商管理等专业进行了颇具意义课程教学内容、教学方式、教学手段等的全方位的教学改革,收到了良好的效果,不仅提高了学生的实践能力,而且在培养了学生的创新思维和创新技能等方面都有非常积极的作用。

关 键 词：《人力资源管理》课程 教改实践 创新能力 

分 类 号：G642.3[文化科学—高等教育学]