护理部干事文化休克的原因分析及干预  

作　　者：闫敏 

机构地区：[1]湖北省襄阳市中医医院,襄阳441000

出　　处：《当代护士（下旬刊）》2015年第12期183-184,共2页Modern Nurse

摘　　要：目的对护理部干事文化休克的原因进行分析,以提出针对性的干预措施。方法自行设计调查问卷对108名护理部干事进行调查,分析护理部干事发生文化休克的相关影响因素。结果 108名护理部干事中,文化休克阳性者69名,约占64%。性格、文化程度、工作年限、居住地均是文化休克的相关影响因素(P<0.05)。结论性格、文化程度、工作年限、居住地均是文化休克的影响因素,可以通过有针对性的干预措施帮助护理部干事度过文化休克期。

关 键 词：文化休克 护理部 干事 管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]