组织意识培育:城市社区社会组织发展的有效路径  

作　　者：彭忠益[1] 粟多树[1] 

机构地区：[1]中南大学公共管理学院,湖南长沙410083

出　　处：《长白学刊》2015年第6期99-104,共6页Changbai Journal

基　　金：2013年度教育部人文社会科学研究规划基金项目"基于微博问政的社会冲突治理机制研究"(13YJA630068);湖南省社科基金重大委托项目"综合性大学人文社科跨学科协同教育创新研究"(13WTA25);湖南省科技厅软科学研究计划指导性项目"灾后弱势群体的公共产品供给与政府责任研究"(湘科政字[2009]115号);湖南省十二五重点学科建设项目资助的阶段性成果

摘　　要：作为意识的一种类型,组织意识是组织全体成员的共同意识、共同价值观,是人们自发自觉组织起来的愿望和心理状态,是人们"组织起来"的前提和向导。在城市化快速推进的过程中,"社区"逐渐替代"单位",成为社会的细胞,社区管理也随之成为城市管理的主题之一。社区管理的取向是走向公民治理,而社区居民自发组建起来的群体组织则是实现公民治理的关键。这就需要居民具有较强的自我组织意识和能力。但通过整理城市社区社会组织发展状况的有关研究数据显示,社区社会组织发展欠佳,居民自我组织意识不强。深入社区的调查研究发现,"传统消极文化""经费不足"及"登记注册难"等是制约居民组织意识的主要因素。为此需要加强政策宣传,构建组织意识的相应载体及平台,提升自我组织能力,从而实现城市社区社会组织发展的新篇章。

关 键 词：城市社区 社会组织 组织意识 

分 类 号：C912.83[经济管理]