重症监护室护士工作压力及其影响因素的调查研究  

作　　者：张娜 李静 

机构地区：[1]青岛经济技术开发区第一人民医院,山东青岛266555

出　　处：《中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生》2015年第4期279-279,共1页

摘　　要：重症监护室护士的护理能力的基本现状,探讨其影响因素,找出其干预措施,以促进护士的身心健康,提高护理质量,为护理管理提供依据。方法:2014年1月-2014年10月对青岛市三甲和二甲5所医院ICU的护士130名进行了护理工作压力及影响因素的调查。结果:136名ICU护士中有27.8%的护士认为目前护士的社会地位低,31.2%的护士认为感觉患者和家属对护士不尊重,51.6%的护士认为在ICU工作压力很大。影响护士的工作压力的主要因素是风险大,收入低,社会福利待遇低,工作环境复杂,与患者及家沟通的少,缺乏领导的支持等等。多元线性逐步回归显示,影响护士工作压力的影响因素为护龄、学历、婚姻状况和医院级别。结论:ICU护士认为工作压力大,无法安心工作,就会主动转科,甚至离职,使ICU护理工作无法进行,所以我们应该重视ICU护士的身心健康,采取积极的解压方式,以保重护理的工作质量。

关 键 词：影响因素 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]