加强城市社区干部队伍建设研究——以吉林省某社区为例  

作　　者：王建新[1] 宋洋[1] 宋晓会[1] 

机构地区：[1]长春理工大学,吉林长春130022

出　　处：《长春理工大学学报（社会科学版）》2015年第11期9-14,共6页Journal of Changchun University of Science and Technology（Social Sciences Edition）

基　　金：吉林省教育厅"十二五"人文社会科学研究项目"吉林省城市社区干部队伍建设现状与对策研究"(吉教科文合字[2013]第65号)

摘　　要：当前城市社区干部队伍建设存在个别社区党组织工作机制不完备、社区干部职责分工不明确、干部综合素质需提高等问题。存在问题的原因既有各级政府对社区干部职业角色重视不够,培养管理制度不健全等客观原因;也有社区干部自身职业化、专业化素质偏低,为人民服务精神和工作创新能力不强等主观原因。提出加强城市社区干部队伍建设对策:重视城市社区干部队伍建设理论和政策研究;科学界定城市社区组织职能;多渠道引进人才;完善监督考核制度;创造良好的工作和发展环境等。

关 键 词：社区 干部队伍 建设 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]