基于绩效提升的高校就业治理体系构建  

作　　者：刘振中[1] 

机构地区：[1]洛阳师范学院高等教育研究所

出　　处：《当代教育科学》2015年第21期36-38,共3页Contemporary Education Sciences

基　　金：河南省教育科学"十二五"规划课题"转型发展期河南省师范院校毕业生核心竞争力提升问题研究"(课题编号:2014-JKGHC-0111)阶段性成果

摘　　要：目前,高校就业治理目标不明确、就业责任主体不健全、就业治理方式不完善、就业绩效评估不科学等问题成为困扰就业质量提升的重要因素。为此,高校应构建基于绩效提升的高校就业治理体系,提升认识,明确绩效导向治理目标;加强组织,健全校院两级治理结构;整合资源,完善"四维一体"的治理体系,为大学生就业核心竞争力的提升和学校整体发展目标的实现提供强劲动力。

关 键 词：大学生就业 就业治理体系 就业绩效 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]