治理“为官不为”如何取得切实成效  

作　　者：贾博[1] 

机构地区：[1]中共河南省委党校公共管理教研部

出　　处：《领导科学》2015年第21期13-15,共3页Leadership Science

基　　金：2014年度河南省哲学社会科学规划项目"建立健全政府向社会力量购买公共服务的责任机制研究"(项目编号:2014BZZ013)的阶段性成果

摘　　要：当前，领导干部群体中存在一些懒政怠政、敷衍塞责的心态和行为，即“为官不为”问题。“为官不为”不仅会造成政策执行不力，影响政策落实，而且会引发人民群众的不信任感，损害党的执政基础，降低政府公信力。“为官不为”是一种顽疾和疑难杂症，不能等同于一种单纯的工作作风和工作表现问题。治理“为官不为”要取得切实成效，必须综合施治。

关 键 词：治理 党的执政基础 政府公信力 干部群体 执行不力 人民群众 疑难杂症 工作表现 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]