湖北省人才服务业DEA分析  

作　　者：叶红春[1] 邓琪[1] 

机构地区：[1]湖北大学商学院

出　　处：《合作经济与科技》2016年第1期122-124,共3页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：人才服务业担负着为人才效能的充分发挥提供重要保证的重任。本文运用数据包络分析（DEA）方法，对2004～2013年湖北省人才服务业服务有效性进行分析，并运用模型及DEAP软件进行求解，分析得出在2008年、2009年、2011年存在服务效率损失。以便为湖北省深入践行人才强省战略提供借鉴。

关 键 词：数据包络分析(DEA) 人才服务业 有效性分析 

分 类 号：F241.23[经济管理—劳动经济]