产后护士返岗培训模式的建立与应用  

作　　者：郭艳[1] 戴冬梅[1] 马丽静[1] 宋毓敏[1] 亓文静[1] 

机构地区：[1]济南军区第88医院护理部,山东泰安271000

出　　处：《解放军护理杂志》2015年第21期75-76,共2页Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army

摘　　要：目的通过对长期休产假离岗的护士进行规范化返岗培训,以达到避免培训盲点、缩短其工作不适应期的目的。方法便利抽样选择2012年1月至2014年6月休产假的54名护士,对其实行规范化返岗培训,并对培训后其专业知识理论与技能操作进行考核,同时调查护理服务满意度及护理不良事件发生率。结果 54名产后护士规范化返岗培训后理论成绩为(90.33±4.33)分;技能操作考核成绩为(92.99±2.87)分,均达到合格要求;返岗1年内,护理服务满意率为(98.96±0.27)%,护理不良事件发生率为0。结论规范化返岗培训是促进产后护士尽快适应临床护理工作、有效规避护理风险、降低护理不良事件发生率的重要途径。

关 键 词：产后护士 返岗培训 护理管理 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]