调动品管圈圈员积极性的实践与成效  

作　　者：刘宁[1] 嵇志娟 王净非[1] 

机构地区：[1]陕西省第二人民医院,陕西西安710005

出　　处：《齐鲁护理杂志》2015年第24期112-114,共3页Journal of Qilu Nursing

摘　　要：目的:探讨调动圈员在品管圈活动中积极性的方法,使品管圈能健康、持久的进行。方法:组圈阶段进行动员、宣传。实施阶段以圈会为抓手,周密组织,提高圈员的参与与互动兴趣。本着任务内容与圈员的特长相结合的原则分配任务。把品管工具的使用,图、表、PPT的制作变成培养圈员兴趣,互帮互学的管道。建立微信群,方便圈员间交流。组织形式多样的圈活动,避免产生沉闷、乏味的圈气氛。善于体察圈员遇到的困难及特殊情况,给予帮助和关怀,避免圈员情绪消沉。设立圈活动基金,奖励表现突出的圈员。结果:圈会出勤率89.94%,写心得体会52篇,刊登18篇。无形成果改善前平均评分为(26.231±8.594)分,改善后为(50.308±5.437)分,差异具有统计学意义(t=15.288,P=0.000);其中每个项目改善前后相比,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论:圈员积极性得到了充分调动,活动前后圈员的各项能力呈正向增长。

关 键 词：品管圈 圈员 积极性 护理管理 

分 类 号：R917.32[医药卫生—药物分析学]