以护理动态岗位为导向的机动护士库的管理实践  

作　　者：史定妹[1] 俞维飞[1] 王叶[2] 

机构地区：[1]浙江省宁波市第一医院护理部,315010 [2]浙江省宁波市第一医院ICU,315010

出　　处：《中华现代护理杂志》2015年第31期3829-3831,共3页Chinese Journal of Modern Nursing

基　　金：浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目（2015ZHA-KEB325）

摘　　要：目的 探讨以护理动态岗位需求为导向的机动护士库的管理实践与效果. 方法 以护理动态岗位为导向,建立机动护士库,严格机动库护士的资格准入、培训和资格认证并由护理部统一调配与质控管理. 比较实施前（2014年2—3月）和实施后（2014年11—12月）试点科室患者对护理工作满意度. 结果 以护理动态岗位的需求为导向的机动护士库管理实施后,缓解了临床一线科室护理人员资源紧张状况,患者满意度由95. 7%上升至99. 0%. 结论 以护理动态岗位为导向的机动护士库管理,保障了护理动态岗位的常态运行、降低护士人力成本、提高患者的满意度.

关 键 词：护理 病人满意度 岗位管理 机动护士库 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]