优质护理病区责任组长竞聘上岗的应用效果探讨  

作　　者：夏大珍[1] 陈贤[2] 甘露[1] 虞静[1] 

机构地区：[1]南京医科大学附属江宁医院护理部,南京211100 [2]南京医科大学附属江宁医院老年医学科,南京211100

出　　处：《中华现代护理杂志》2015年第32期3946-3948,共3页Chinese Journal of Modern Nursing

摘　　要：目的分析责任组长竞聘上岗后对病区护理工作质量及患者安全的影响。方法采取自愿报名和科室推荐的形式，通过资格审核、公开竞聘演讲、理论考试、操作考核、临床护士工作能力评价及民主测评等择优上岗。结果责任组长竞聘上岗后责任制整体护理合格率、临床护士工作能力考核合格率、住院患者满意度等明显上升，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论实行责任组长竞聘上岗，储备了临床护理骨干，专科护理质量得到提高，有利于优质护理工作的深入推进。

关 键 词：护理管理 优质护理病区 责任组长 工作质量 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]