基于就业导向的失业保险金给付制度研究——以河北省为例  

作　　者：时金芝[1] 苏志霞[1] 

机构地区：[1]河北师范大学商学院

出　　处：《人力资源管理》2016年第1期180-183,共4页Human Resource Management

基　　金：2015年度河北省人力资源与社会保障厅人文社科项目(项目批准号:JRSHZ-2015-01106);河北师范大学第13批教学改革项目的资助

摘　　要：失业保险金给付制度对劳动者就业和失业后再就业既具有正激励作用也具有负激励作用。本文以河北省为例,基于就业导向,对现行失业保险金给付制度进行评价,并给出现行失业保险给付制度中在月标准和计发基数、领取资格条件、给付期等多个方面需要调整的建议。本研究结论将对正在修订中的失业保险条例相关条款的设计,尤其是对河北省失业保险条例或办法的相关条款设计有借鉴价值。

关 键 词：就业导向 失业保险 失业保险金 给付制度 

分 类 号：F842.61[经济管理—保险]