少数民族高职生就业状况调研——以江苏建康职业学院为例  

作　　者：冯娇[1] 花鸥[1] 

机构地区：[1]江苏建康职业学院

出　　处：《学园》2015年第33期15-16,共2页Academy

基　　金：2013年江苏省教育科学“十二五”规划重点资助项目“江苏高职教育产出与劳动力市场需求协调发展研究”(编号:B-a/2013/03/015)

摘　　要：高校少数民族大学生的就业问题,关系着少数民族家庭的切身利益,更关系着社会的和谐稳定,不仅是重大的经济问题和社会问题,也是重大的政治问题。近年来,随着招生规模的扩大,目前各高职院校少数民族毕业生就业率和就业质量呈下降趋势,而且部分学生就业观念陈旧、一些学校培养模式与社会需求脱节。如何解决好少数民族高职生的就业问题,成为各高职院校必须思考的问题,也是当前人才培养工作的重中之重。因此,政府必须重新审视高等教育扩招政策,加大对少数民族高职生就业的政策支持,各高职院校要加强引导学生树立正确的择业观,进一步完善就业指导与培训工作,政府、学校和学生＂三位一体＂,不断完善少数民族高职生的人才培养—就业—发展链。

关 键 词：少数民族生 高职生 就业状况 调研 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]