基层公共服务中组织效能感的提升路径探析——以“为民服务全程代理制”为例  

作　　者：吴棋明 

机构地区：[1]福建农林大学公共管理学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第6期163-165,共3页Human Resource Management

基　　金：福建省大学生创新创业训练计划项目:基层服务代理工作人员内生激励机制机制研究--以建阳市"为民服务全程代理制"为例(编号:201410389090)的阶段成果

摘　　要：关于提升公共服务效能,众多学者已从外在因素着力分析,而公共服务效能提升的根本动力来源于公共服务提供者的内在动机。本文结合近年来在全国各基层政府中被广泛推行的为民服务全程代理制,来探析如何提升影响基层公共服务人员的内生因子——公共组织效能感,从而为全面提升公共服务水平做内生性的建议。

关 键 词：基层公共服务 公共组织效能感 为民服务 全程代理制 

分 类 号：F717.2[经济管理—产业经济]