中国劳动力资源变化的新特点及其对经济增长的影响  

作　　者：李玉梅[1,2] 童玉芬[1] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学劳动经济学院,北京100070 [2]贵州民族大学管理学院,贵州贵阳550025

出　　处：《理论月刊》2016年第1期122-126,共5页Theory Monthly

基　　金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(10JJD840005);北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划项目(IDHT20130523)

摘　　要：文章根据历次人口普查数据,在分析我国劳动力资源总量及年龄结构变动规律和现状特征的基础上,以2010年普查数据为基础对未来40年我国劳动力资源变动趋势进行模拟。借助新古典经济增长模型,从理论上分析不同时期我国劳动力资源总量及年龄结构对经济增长产生的影响。分析发现,未来劳动力资源总量2015年开始减少,劳动力老化问题日益突出,劳动力资源总量对经济增长有正向的促进作用,且劳动力资源增长率的变化直接影响人均产出增长率,劳动力老化会影响劳动参与率和劳动生产率从而对经济增长产生消极影响。

关 键 词：劳动力资源 劳动力老化 经济增长 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]