社会偏好、奖惩机制与公共品的有效供给--基于一种实验方法的研究  

Social Preferences Reward,Punishment Mechanism and Public Goods Provision

作　　者：张元鹏[1] 林大卫 

机构地区：[1]北京大学经济学院,100871 [2]北京大学国家发展研究院

出　　处：《南方经济》2015年第12期26-39,共14页South China Journal of Economics

摘　　要：文章利用实验经济学研究方法,对加入了不同奖惩机制的公共品实验中被试的自愿捐献额变化情况及其效果进行了比较与分析,并结合被试的个体社会偏好异质性的特征得出了以下结论:首先,引入外部强加的奖励机制对于提高整体合作水平有积极作用,而对于由被试自主选择第三方监督的惩罚机制则没有这种效果;其次,搭便车者和条件合作者的合作程度在引入外部强加的奖励机制后有了显著提高,而自主的监督惩罚机制则没有发现效果;第三,引入外部强加的奖励机制可以提高被试的整体收益。这些结论对于我们改进现实中公共品的供给管理具有重要意义。This paper uses the Public - Goods Experiment paradigm, analyzes the changes of cooperation behaviors of subjects under different Reward/Punishment Mechanisms experimental conditions and the behavioral changes of three social preferences free rider, perfect cooperator and conditional cooperator. We find the following conclusions： a ） An externally imposed Reward/ Punishment Mechanism has an positive effect on cooperation degree, while an self - chosen one does not have this effect, b） The cooperative degree of free riders and conditional cooperators improved significantly under externally imposed Reward/punishment Mechanism condition, while an self - chosen one does not have this effect, c） An externally imposed Reward/punishment Mechanism can improve the average benefit of all subjects.

关 键 词：公共品实验 个体的社会偏好 奖惩机制 

分 类 号：F062.6[经济管理—政治经济学]