基于警察胜任力的警务管理模式初探  

作　　者：范瑛[1] 韩浩[2] 

机构地区：[1]湖南警察学院,湖南长沙410138 [2]重庆警察学院,重庆401331

出　　处：《文化学刊》2015年第12期206-208,共3页Culture Journal

基　　金：教育部人文社会科学青年基金项目"文化视野下中国预备警官职业特质养成模式研究"(项目编号:11YJC880020);公安理论及软科学研究计划项目"基层公安民警绩效评估模型研究"(项目编号:2014LLYJHNST050);湖南省科技计划项目"基于人工神经网络的基层警察胜任力评估技术研究"(项目编号:2014SK3124);湖南警察学院与岳阳市公安局合作项目"基层警察胜任力模型建构研究"(项目编号:2013YJHZ08)的阶段性研究成果

摘　　要：警务管理内外环境不断变化,当前警务管理模式中的绩效管理、警察队伍管理等缺陷不断突显,需要构建新的警务管理模式。警察胜任力研究是现代警察职能转变和警察人力资源管理现状的要求,为新形势下解决警务管理中的若干问题提出新的解决思路。表现在为警务管理提供量化考评的依据,还可在警察培训时从职业道德准则与核心价值观、警察职业发展方向、警务工作压力等方面提供重要参考价值。

关 键 词：警察胜任力模型 警务管理模式 价值 要求 

分 类 号：D631.1[政治法律—政治学]